قانون العمل الجديد 2023 في سلطنة عمان – الاجازات وتحميل pdf
نص قانون العمل العماني الجديد 2023 في سلطنة عمان حيث أصدر السُّلطان هيثم بن طارق المعظم يوم الثلاثاء 25 يوليو 2023 م / 7 محرم 1445 هـ مرسومًا سلطانيًا ساميًا.
ونقدم لكم في موقع آخر تويت نص قانون العمل العماني الجديد 2023 في سلطنة عمان وتحميل pdf وهو جاء ضمن مرسوم سلطاني يحمل رقم 53 / 2023.
أهداف قانون العمل الجديد 2023 في سلطنة عمان
وأمر سلطان عُمان هيثم بن طارق بإصدار قانون العمل ، وقال في المرسوم السلطاني، إنه قانون العمل العماني الجديد 2023 بعد الاطلاع على النظام الأساسي للدولة.
وتطرق إلى أنه أُصدر بعد الاطلاع على النظام الأساسي للدولة، وعلى قانون التحكيم في المنازعات المدنية والتجارية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 47 / 97.
ونبه إلى أن قانون العمل الجديد في سلطنة عمان أُصدر بناء على قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 35 / 2003،
وعلى المرسوم السلطاني رقم 89 / 2020، بإنشاء وزارة العمل وتحديد اختصاصاتها واعتماد هيكلها التنظيمي،
وعلى قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 52 / 2023، وبعد العرض على مجلس عمان، وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة، رسمنا بما هو آت:
قانون العمل العماني الجديد 2023 pdf
ويجري مواطنون عُمانيون عمليات بحث كبيرة حول تنزيل و تحميل قانون العمل الجديد 2023 في سلطنة عمان، ولذلك قمنا بتوفيره لكم بطريقة سهلة وميسرة للإطلاع علن نصمه وكافة تفاصيله (اضغط هنا).
ولفتح قانون العمل مباشرة بدون تحميله (اضغط هنا).
مواد قانون العمل العماني الجديد 2023
- المادة الأولى: يعمل بأحكام قانون العمل المرفق.
- المادة الثانية: يصدر وزير العمل اللوائح والقرارات اللازمة لتنفيذ أحكام القانون المرفق، وإلى أن تصدر يستمر العمل باللوائح والقرارات المعمول بها، بما لا يتعارض مع أحكامه.
- المادة الثالثة: يجب على المخاطبين بأحكام القانون المرفق توفيق أوضاعهم بما يتفق وأحكامه خلال (6) ستة أشهر من تاريخ العمل به.
- المادة الرابعة: يلغى قانون العمل المشار إليه، كما يلغى كل ما يخالف القانون المرفق، أو يتعارض مع أحكامه.
- المادة الخامسة: ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره.
وعدت وزارة العمل في سلطنة عُمان قانون العمل الجديد هو “للتشغيل والتمكين”، معتبرةً أن سوق العمل جاذب للقوى العاملة الوطنية.
أهداف قانون العمل الجديد 2023 في سلطنة عمان
- تمكين القوى العاملة الوطنية لشغل الوظائف القيادية.
- استحداث بعض الإجازات.
- استحداث أنماك جديدة للعمل.
- تنظيم تدريب العمانيين.
- ضمان حقوق المرأة العاملة.
- تشكيل لجنة للصحة والسلامة المهنية.
- تعزيز فرص تشغل الأشخاص ذوي الإعاقة.
قانون العمل الجديد في سلطنة عُمان
وجاء إصدار قانون العمل في سلطنة عمان لاستمرار واستدامة تحقيق رؤية عمان 2040.
وهو جاء لتعزيز سوق العمل عبر استحداث نمط العمل عن بُعد بصفته أفضل الممارسات العالمية القائمة على تطويع التقنية والاستفادة منها في قطاع الأعمال.
ونص القانون على قواعد وأحكام تكثيف مع ظروف العمل وواقعه.
ويحتوي القانون الجديد على نصوص قانونية تضمن استدامة الأعمال وتحمي مصالح العامل وصاحب العمل في الأوضاع الاقتصادية الاستثنائية والأزمات.
ويتوافق القانون الجديد للعمل في سلطنة عمان مع معايير العمل الدولية واتفاقيات العمل المُصادق عليها من قِبل سلطنة عُمان.
وقانون العمل الجديد في سلطنة عمان هو توازن في الحقوق والالتزامات لطرفي الإنتاج.
أبواب قانون العمل الجديد 2023 في سلطنة عمان
ويتضمن القانون 10 أبواب تحتوي على 150 مادة مقسمة على 14 فصلاً وهي كالتالي:
- الباب الأول: تعريف وأحكام.
- الباب الثاني: تنظيم العمل.
- الباب الثالث: عقد العمل والتزامات صاحب العمل والعامل.
- الباب الرابع: ساعات العمل والإجازات والأجور.
- الباب الخامس: تشغيل الأحداث.
- الباب السادس: السلامة والصحة المهنية.
- الباب السابع: النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية.
- الباب الثامن: تسوية منازعات العمل الجماعية والإضراب والإغلاق.
- الباب التاسع: تفتيش العمل والحوار المشترك بين أطراف الإنتاج.
- الباب العاشر: العقوبات.
وزارة العمل في عُمان والقانون الجديد 2023
وقال وزير العمل د. محاد بن سعيد باعوين معلقًا على قانون العمل الجديد في سلطنة عُمان الذي أصدره السُّلطان هيثم بن طارق، أنه يواكب المتغيرات والتطورات في سوق العمل.
واعتبر باعوين في تصريحات نقلتها وكالة الأنباء الرسمية “العُمانية”، أن لهذا القانون أهمية في حفظ الحقوق وتحقيق التطلعات، بعد تعاون وشراكة مثمرة بين أطراف الإنتاج الثلاثة.
ولفت إلى، أن من أولويات صياغته مراعاة مصلحة العامل وصاحب العمل على السواء تغليبًا للمصلحة العامة المتمثلة في إرساء تشريعات تُضفي توازنًا على سوق العمل، وتبني أسسًا متينة تقوم عليها عُمان المتجدّدة.
رؤية عُمان 2040
ويستند قانون العمل الجديد إلى منطلقات رؤية عُمان 2040 وثوابتها فيما يتعلق بسوق العمل لإيجاد بيئة جاذبة تتفاعل إيجابًا مع المتغيرات.
وذلك بسنّ تشريعات تتسم بالمرونة والديمومة والكفاءة والقدرة على إدارة التحديات الآنية والمستقبلية، جاعلةً القدرات الوطنية على رأس أولوياتها ومهيِّئة أسباب الارتقاء بها في أطر من المحدّدات الكافلة للحقوق والواجبات، بما يحسّن الأداء المؤسسي للقطاع الخاص ويؤطّر الممارسات الإدارية بفاعلية.
الوظيفة في قانون العمل الجديد 2023 في سلطنة عُمان
وبموجب القانون فإن الوظيفة حق أصيل للعُمانيين ولا يجوز لغيرهم ممارسة العمل داخل سلطنة عُمان إلا وفقًا للشروط والأوضاع المنصوص عليها في القانون والقرارات الصادرة تنفيذًا له.
ويؤكد القانون على أهمية الكشف عن الخطة السنوية للتعمين والإحلال في كل منشأة بحيث تنشر في موقع العمل وفي الموقع الإلكتروني لها.
ويجب أن تتضمن الخطة السنوية بيانًا مفصّلًا عن عدد العمال العُمانيين وأجورهم وجنسهم، وعدد ونوع شواغر العمل إن وجدت.
ونص القانون الجديد على إلزامية إعداد خطة لكل مؤسسة تتضمن تعيين وتدريب العُمانيين لشغل المهن القيادية.
وشدد قانون العمل الجديد 2023 في سلطنة عمان على ضرورة متابعة تنفيذ الخطة لكل مؤسسة، بالإضافة إلى تطوير استراتيجيات عملية للاحتفاظ بالقوى العاملة العُمانية.
ويعدّ قانون العمل الجديد في سلطنة عُمان حصيلة جهد وطني شاركت فيه مختلف أطراف الإنتاج (أصحاب العمل والعمال) والجهات المختصة.
وأقرّ قانون العمل الجديد 2023 في سلطنة عمان إنشاء لجنة للحوار المشترك بين أطراف الإنتاج تُعنى بدراسة المقترحات، ومن شأن ذلك:
- تنظيم سوق العمل.
- الإسهام في تعزيز وتقوية العلاقات بين أطراف الإنتاج.
- دراسة المستجدات في معايير العمل العربية والدولية للاستفادة منها في تنمية الحوار المشترك.
- التعاون لتوجيه جهود الشركاء الاجتماعيين في سوق العمل من أجل زيادة الإنتاج وتعزيز التنافسية وتحقيق التوازن والانسجام بين مصالح العاملين وأصحاب العمل على نحو يعزّز الجهد الوطني لبلوغ التنمية الشاملة والمستدامة.
وتطرق قانون العمل الجديد 2023 في عُمان في أبوابه العشرة إلى:
- تنظيم العمل.
- تنظيم العقود.
- تنظيم الالتزامات بين صاحب العمل والعامل من حيث ساعات العمل والإجازات والأجور وتشغيل الأحداث والسلامة والصحة المهنية والنقابات العمالية بأنواعها، بالإضافة إلى الاتحاد العام للعمال وتسوية المنازعات العمالية والعقوبات.
قانون العمل العماني الجديد 2023 إجازات المرأة
- يمنح قانون العمل الجديد المرأة العاملة عددًا من الامتيازات تتمثل في تخصيص ساعة يوميًّا لرعاية طفلها.
- يعطي القانون ضمن حقوق المرأة العاملة إجازة وضع لمدة 98 يومًا.
- يجوز لها التمتع بإجازة من دون أجر لمدة سنة واحدة لرعاية طفلها.
- بإمكان المرأة العاملة -بموجب القانون الجديد – إلزام صاحب العمل بتوفير مكان مخصّص للاستراحة في المؤسسات التي يزيد فيها عدد العاملات على 25 عاملة.
امتيازات صاحب العمل في قانون العمل العماني الجديد 2023
وتخللت القانون الجديد امتيازات حظي بها صاحب العمل وأبرزها:
- تنظيم العمل في قطاعات معينة حسب ظروف كل قطاع، ما يوجد استقرارًا في المنشآت وتمكين صاحب العمل من إدارة منشأته حسب ظروف القطاع الذي يعمل فيه.
- أجاز القانون لصاحب العمل بعد موافقة الوزارة أن يسمح لأي عامل بالعمل لدى غيره بصفة مؤقتة.
وهذا النص يوجد تسهيلًا للأعمال ويوفر على صاحب العمل تكاليف استقدام العمال الأجانب.
- منح القانون لصاحب العمل الحق في إنهاء العقد من جانبه في حال إخفاق العامل في الوصول إلى المستوى المطلوب من الإنتاجية بعد إخطاره بأوجه عدم الكفاءة ومنحه مهلة مناسبة لا تقل عن 6 أشهر للوصول إليها.
ومن شأن تطبيق هذه الميزة رفع إنتاجية العاملين في المنشأة وإيجاد المنافسة بينهم.
وبتطبيق القانون يتم إنهاء خدمة العامل غير العُماني تطبيقًا لخطة التعمين في حال قيامه بتعيين عامل عُماني بديلًا عنه في المهنة ذاتها التي كان يشغلها.
ولضمان استمرارية العمل بالمنشآت وعدم تعرضها للإيقاف نتيجة الإضراب نص القانون على أنه يجب على العمال أو من يمثلهم موافاة لجنة التسوية المختصة لتباشر تسوية النزاع وحله بصورة تتسم بالسرعة.
قانون العمل العماني الجديد الاجازات
واستحدث قانون العمل العماني الجديد إجازات جديدة راعى خلالها الجانب الاجتماعي للعامل بهدف دفعه لمزيد من الإنتاجية والأداء العالي، ومنها:
- منحه إجازة الأبوّة لمدة 7 أيام.
- إجازة مرافقة مريض لمدة 15 يومًا.
- زيادة عدد أيام الإجازة المرضية.
- مضاعفة إجازة الأمومة.
وتجدر الإشارة إلى أن قانون العمل الجديد 2023 في سلطنة عمان مرّ بعدة مراحل لإعداده قبل صدوره.
وعُرضت مسودة مشروع القانون العماني الجديد للعمل على أطراف الإنتاج الثلاثة.
وعُقدت حلقة عمل بشأن مشروع القانون بحضور ممثلي أطراف الإنتاج وممثلي عدد من الجهات الحكومية والجمعيات المهنية.
وبلغ عدد المشاركين في تلك الحلقة 125 مشاركًا، وكان من نتائجها:
- إجراء تحديث على مسودة مشروع قانون العمل الجديد 2023 في سلطنة عمان وعرضها على أطراف الإنتاج الثلاثة مرة أخرى.
وتم رفعها إلى الجهات الحكومية المختصة، بعدها أحيل مشروع القانون إلى مجلس عُمان بشقيه الدولة والشورى ومرّ بدورته التشريعية المقرّرة قانونًا، إلى أن صدر بالمرسوم السُّلطاني السّامي.
مقالات قد تهمك/ ي أيضًا:
لصوص يسرقون مكيفات مسجد في سلطنة عمان
أسعار تذاكر دخول قلاع وحصون عُمان
وبذلك نكون متابعي موقع آخر تويت قد قدمنا لكم نص قانون قانون العمل العماني الجديد 2023 في سلطنة عمان وتفاصيل الاجازات للرجال والنساء وإمكانية تحميل بصيغة pdf.
